AM/FMラジオアンテナ,TV・オーディオ・カメラ , アクセサリー・部品 , テレビ用アクセサリー , 3D専用メガネ,トランク/フェンダーマウント,空中ステレオ信号ラジオアンテナ,/etherization343789.html,カー,(黒),1281円,www.tgc.com.mx,ユニバーサルオートカーアンテナ AM/FMラジオアンテナ,TV・オーディオ・カメラ , アクセサリー・部品 , テレビ用アクセサリー , 3D専用メガネ,トランク/フェンダーマウント,空中ステレオ信号ラジオアンテナ,/etherization343789.html,カー,(黒),1281円,www.tgc.com.mx,ユニバーサルオートカーアンテナ ユニバーサルオートカーアンテナ 選択 AM FMラジオアンテナ 空中ステレオ信号ラジオアンテナ カー トランク 黒 フェンダーマウント ユニバーサルオートカーアンテナ 選択 AM FMラジオアンテナ 空中ステレオ信号ラジオアンテナ カー トランク 黒 フェンダーマウント 1281円 ユニバーサルオートカーアンテナ AM/FMラジオアンテナ 空中ステレオ信号ラジオアンテナ カー トランク/フェンダーマウント (黒) TV・オーディオ・カメラ アクセサリー・部品 テレビ用アクセサリー 3D専用メガネ 1281円 ユニバーサルオートカーアンテナ AM/FMラジオアンテナ 空中ステレオ信号ラジオアンテナ カー トランク/フェンダーマウント (黒) TV・オーディオ・カメラ アクセサリー・部品 テレビ用アクセサリー 3D専用メガネ

ユニバーサルオートカーアンテナ 選択 AM FMラジオアンテナ 空中ステレオ信号ラジオアンテナ カー トランク ストア 黒 フェンダーマウント

ユニバーサルオートカーアンテナ AM/FMラジオアンテナ 空中ステレオ信号ラジオアンテナ カー トランク/フェンダーマウント (黒)

1281円

ユニバーサルオートカーアンテナ AM/FMラジオアンテナ 空中ステレオ信号ラジオアンテナ カー トランク/フェンダーマウント (黒)




◆商品名:ユニバーサルオートカーアンテナ AM/FMラジオアンテナ 空中ステレオ信号ラジオアンテナ カー トランク/フェンダーマウント (黒)

1. 商品仕様:増幅:7DB、周波数:FM 80MHz-108MHz、AM 520KHz-1710KHz、インピーダンス:50Ω、定常波?5dB、電圧:3-5V。AM/FMラジオ信号を受信するように設計し、騒音を低減し、受信感度を向上させます。
2.素材:高品質のPVC製で、無毒で耐久性があります。
3.コンパクトで絶妙なデザイン:ケーブルの長さは約3メートルで使いやすく、適切な長さです。取付が簡単で、底部は磁気を帯びており、自動車のフロントまたはリアのフロントガラス、トラック、ボートなどで直接に配置できます。
4.適用:プロフェッショナルな製造で、安定した信号と高性能の自動車のアンテナのための素晴らしい交換することです。ほとんどの自動車に適しています。

ユニバーサルオートカーアンテナ AM/FMラジオアンテナ 空中ステレオ信号ラジオアンテナ カー トランク/フェンダーマウント (黒)

受賞実績多数 導入企業3,500社の確かな実績 ※株式会社ミック経済研究所
「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

About us

全てのはたらく人たちに、
やりがいの持てる
"あした"をー。

年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
そんな組織チームなら、みんながひとつになり、夢中になれる。
全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

Corporate Message

Our Service

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「教育評価タレントマネジメント」をご支援。
人材育成・企業成長による最高のチームづくりをお約束します。

フルパッケージプランだけでなく、用途に応じて 必要な領域のサービスのみを選択していただくことも可能。

Seminar

今注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、 クラウドシステムを活用した業務効率化など人事に関するお役立ち情報を専門家が徹底解説。

Case Study

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

    4倍速で、もっと高く。
    さらにその先へ。

    22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
    平等に与えられた時間で私たちは、
    何を学び、何を成すか。
    「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
    3ヶ月を1年と捉え、1年で4年分の成長ができる環境があります。

    採用についてはこちら